不少优秀的人力资源会告诉你，了解不熟悉业务的最好方式是 ，发布一个招聘信息 ，职位高高的 ，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。

厚重的知识和文化素养，总是给人一种不同凡响的感觉 。

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　　李宇回忆 ，在友友用车的运营上，有个坑是在转型后没有及时进行人员数量的调整
 ，导致费用高涨。

而且广告位需要提前预定 ，这个月交钱 ，下个月才能用。

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